Train the Trainer: Online Trainings konzipieren, gestalten und durchführen

Nach mehreren Wochen im Homeoffice fragen wir uns alle, welche Formate sich bewährt haben, welche bleiben und welche vielleicht der Vergangenheit angehören. Klar ist: Wir werden noch eine ganze Weile Abstand halten....Mit Lockerungen und Rückkehr zur Arbeit in Präsenz wird es jedoch notwendig, manche Dinge neu zu denken. Dies betrifft auch Trainingskonzepte z.B. für Mitarbeiterschulungen.
In unserem Train-the-Trainer-Seminar erfahren Sie, wie Lernen und Austausch auch digital persönlich, interaktiv und lebendig gestaltet werden kann. Sie lernen in unserem Virtual Classroom: Hier verbinden wir die Vorteile des Präsenztrainings mit der neuen Lernwelt. In kleinen Gruppen bis max. 8 Teilnehmern werden aufeinander aufbauende Inhalte interessant vermittelt, geübt und reflektiert. Praxisphasen sichern den Lerntransfer - Raum für Fragen, Erfahrungsaustausch und persönliche Betreuung inklusive. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Trainingsaufträge bzw. bisherigen Konzepte mit - so haben Sie am Ende des Seminars Ihr eigenes Konzept in der Tasche.
Als Seminarleiterinnen begegnen Sie Katja Ischebeck und Antje Brügmann, die Ihnen mit langjähriger Erfahrung und viel Knowhow zur Seite stehen und Sie auf Ihrem Trainingsweg begleiten.
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Katja Ischebeck ist Beraterin, Trainerin & Coach mit langjähriger internationaler Erfahrung im Personalmanagement unterschiedlicher Branchen. Seit vielen Jahren begleitet sie erfolgreich Unternehmen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung und bildet Trainer aus. Die Diplom-Psychologin ist Expertin für Konzepterstellung und Fachbuchautorin der Bücher "Erfolgreiche Trainingskonzepte" und "Erfolgreiche Konzepte" erschienen im GABAL Verlag.
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Antje Brügmann ist Trainerin und ICF-zertifizierter Businesscoach (ACC). Als Sport- und Kommunikationswissenschaftlerin setzt sie sich seit Mitte der 90er Jahre mit Lernkonzepten und Methodik auseinander und vermittelt nicht nur das „Was?“ sondern vor allem auch das „Wie?“ bei ihren internationalen Kunden. Ihr Lehransatz ist geprägt durch einen mehrjährigen Aufenthalt in den USA, in denen sie sich insbesondere dem Thema  „Diverse Learning“ widmet.
So gehen wir vor: Online-Trainings konzipieren, gestalten und durchführen 

Modul I: Die Trainerrolle und den digitalen Trainingsraum erobern
  1. Die digitale Lernplattform und deren Gestaltungsmöglichkeiten kennenlernen
  2. Motivierend den Online Start gestalten (Kontaktaufbau, Themeneinstieg, Online Präsenz…)
  3. Erfolgsfaktoren von klassischen Trainings und Online Trainings
  4. Die digitale Plattform (z.B. Zoom / Teams) nutzen lernen
  5. Chat, Whiteboard & Co: So funktioniert eine lebendige Kommunikation auch virtuell
  6. Breakout-Rooms: Intensiver Austausch in Kleingruppen
  7. Erste Hilfe bei technischen Problemen
 
Modul II: Wie erarbeite ich ein Online Training?
Der Trainingsfahrplan - der Weg zum gelungenen Training
  1. Lernprozesse verstehen und steuern 
  2. Klassische, digitale und agile Lernformate
  3. Besonderheiten digitalen Lernens
  4. Zielgerichtete und neurodidaktische Trainingsdidaktik und -methoden
  5. Fahrplan für die Trainingskonzeption: Von der Auftragsklärung bis zur methodischen Umsetzung
  6. Das Regiebuch des Trainers (inklusive Trainingstemplate, Vorlagen, Beispiele sowohl für Online Trainings als auch für Präsenztrainings)
 
Modul III: Nachhaltigkeit sicherstellen 
Den Lerntransfer nachhaltig sicherstellen
  1. Trainingstransfer sichern: vor, während und nach dem Training
  2. Möglichkeiten der Teilnehmeraktivierung im digitalen Raum
  3. Möglichkeiten und Grundsätze der Visualisierung
  4. Erfolgskritische Trainingsphasen: Gelungener Trainingseinstieg und Abschluss
  5. Storytelling
  6. Checkliste für Ihr Online Training / Workshop
 
Modul IV: Den Online Aufritt gestalten 
Eigene Trainingsdesigns erproben und reflektieren:
  1. Der Online Trainer als Multitalent: Bühnenbild, Regie und Moderation 
  2. Meine Online Präsenz: Tipps und Tricks für professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und verbale Kampfkunst
  3. Professionell im Training: Der souveräne Umgang mit Fragen und Einwänden
  4. Erste Hilfe Koffer für schwierige Trainingssituationen
  5. Feedback zum eigenen Online Konzept 

Methoden:
Wir bieten Ihnen unser modulares Training in zwei unterschiedlichen Formaten an: im "Sprint" - kompakt in einer Woche - und per "Long Run" - einmal in der Woche über einen Monat verteilt.  Sie haben die Gelegenheit die Trainingsinhalte intensiv anhand Ihrer eigenen (gerne auch unfertigen) Trainingskonzepte zu bearbeiten. Nehmen Sie sich in dieser Zeit daher auch über das Training hinaus ein paar Minuten für Ihre eigene persönliche Konzeptarbeit. Sie erhalten sowohl vom Trainerteam als auch von den anderen Seminarteilnehmern kollegiale Beratung und Inspiration. Für eine optimale Zusammenarbeit begrenzen wir den Kurs auf 8 Teilnehmer. 

Termine: 
Mi      TBD
Do     TBD
Mi      TBD
Fr       TBD
 
Leistungen (inkludiert):
  • Trainingsdurchführung auf Zoom
  • Seminarunterlagen als PDF
  • Trainingstoolbox mit digital verwertbaren Vorlagen und Checklisten
  • Zertifikat
 
Leistungen (optional, nicht im Preis enthalten):
  • Coaching auf Anfrage
  • Begleitung bei Ihrem ersten Training (z.B. als technischer Support, Shadowing / Supervision…)

Preis: 1250€ + USt (vor dem Seminar zu entrichten)
Nach Zahlungseingang erhalten Sie vor dem Training eine Einladung mit den Login-Daten sowie Ihre Trainingsunterlagen. 

Für Anmeldungen & Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die Trainerinnen
Katja Ischebeck
Antje Brügmann 



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