In Zeiten wachsender Globalisierung und Öffnung von Arbeitsmärkten sind internationale Teams inzwischen alltäglich und werden mit allen möglichen Varianten von Erfolg und Misserfolg versehen. Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe bemühen sich, einander zu verstehen, interkulturelle Hindernisse zu überwinden und Gruppenpotenziale zu optimieren - aber nicht immer geht das reibungslos. Trotz gegenseitiger Akzeptanz sollte nicht einfach vorausgesetzt werden, dass Mitarbeiter aus dem einen Land die Traditionen und Regeln eines Mitarbeiters aus einem anderen Land kennen und verstehen, den ungeschriebene Regeln, Gewohnheiten, Gesten und manchmal auch gesprochene Worte bedeuten in verschiedenen Ländern nicht automatisch dasselbe.

Im multinationalen Teamtraining verbessern Mitarbeiter ihre soziale Kompetenz und ihr Empathievermögen für Standpunkte ihrer Teamkollegen. Geben auch Sie Ihren Teams die Chance auf eine bessere Zusammenarbeit. 

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