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Diese Themen bewegen unsere Kunden...

Mit PROPELLOs maßgeschneiderten Service-Angeboten werden viele Hindernisse zu leichten Herausforderungen!

Aus Sicht der Firma:

  • Verminderte Leistungs- und Einsatzfähigkeit des Mitarbeiters durch neue Lebenssituation und geteilte Aufmerksamkeit (Arbeit und Familie)
  • nicht planmässiger Verlauf der Entsendung bis hin zum vorzeitigen Abbruch der Entsendung
  • Missverständnisse und unterschiedliche Erwartungen in Bezug auf das Auslands-Assignment
  • Kulturelle Unterschiede  im Gastland 
  • Integrationsprobleme in multinationalen Teams
  • Wiedereingliederungsprozess nach Ablauf des Assignments
  • Informationstransfer zwischen Expats (Erfahrungsweitergabe)
  • Geringe Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeiter verlässt die Firma
  • Return on Investment potentiell gefährdet
Aus Sicht des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin:

  • mit den Veränderungsprozessen als Expat fertig werden
  • Veränderungen wahrnehmen und willkommen heißen
  • der Familie eine neue Lebensgrundlage einrichten
  • Kulturschock und Heimweh bewältigen
  • die Rolle(n) mitreisender Angehöriger annehmen, gestalten und meistern
  • mitreisenden Kindern den Übergang erleichtern
  • außergewöhnliche Stresssituationen bewältigen
  • Optimismus bewahren
  • Rückkehr in das Ursprungsland vorbereiten 
  • Reintegration aktiv gestalten
​

Ein besonderer Schwerpunkt PROPELLOs liegt auf folgenden Themen:

Geschäftskultur im internationalen Markt:
  • Erfolgreich verhandeln
  • Geschäftspartner richtig verstehen
  • Häufige Missverständnisse kennen und vermeiden
  • Kulturelle Standards kennenlernen
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