Mit PROPELLOs maßgeschneiderten Service-Angeboten werden viele Hindernisse zu leichten Herausforderungen!
Aus Sicht der Firma:
- Verminderte Leistungs- und Einsatzfähigkeit des Mitarbeiters durch neue Lebenssituation und geteilte Aufmerksamkeit (Arbeit und Familie)
- nicht planmässiger Verlauf der Entsendung bis hin zum vorzeitigen Abbruch der Entsendung
- Missverständnisse und unterschiedliche Erwartungen in Bezug auf das Auslands-Assignment
- Kulturelle Unterschiede im Gastland
- Integrationsprobleme in multinationalen Teams
- Wiedereingliederungsprozess nach Ablauf des Assignments
- Informationstransfer zwischen Expats (Erfahrungsweitergabe)
- Geringe Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiter verlässt die Firma
- Return on Investment potentiell gefährdet
Aus Sicht des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin:
- mit den Veränderungsprozessen als Expat fertig werden
- Veränderungen wahrnehmen und willkommen heißen
- der Familie eine neue Lebensgrundlage einrichten
- Kulturschock und Heimweh bewältigen
- die Rolle(n) mitreisender Angehöriger annehmen, gestalten und meistern
- mitreisenden Kindern den Übergang erleichtern
- außergewöhnliche Stresssituationen bewältigen
- Optimismus bewahren
- Rückkehr in das Ursprungsland vorbereiten
- Reintegration aktiv gestalten
Ein besonderer Schwerpunkt PROPELLOs liegt auf folgenden Themen:
Geschäftskultur im internationalen Markt:
- Erfolgreich verhandeln
- Geschäftspartner richtig verstehen
- Häufige Missverständnisse kennen und vermeiden
- Kulturelle Standards kennenlernen
